【レポート】
キャリアコンサルタントの質向上をめぐる論点整理― AI 時代における対人支援の専門性と ICI の実践的視座 ―

キャリアコンサルタントの質向上をめぐる論点整理を公開しました。AI時代における対人支援の専門性、発達志向アプローチ、SV・MSV、実践知の可視化についてICIの視座から整理しています。

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【ジャーナル】
AI時代だからこそ、「書くこと」の価値を見直したい―― 音声対話では得られない、思考を深めるためのAI活用

AIとの対話は、音声だけが最適とは限りません。「書く」という行為には、立ち止まり、振り返り、思考を深める力があります。AI時代だからこそ見直したい、テキスト対話と人間の対話の本質について考えます。

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【レポート】
ICIマンスリーレター(2026年7月)

2026年6月のICIは、MSV、キャリア面談支援、実践研究員制度、深読み会、公開文書、発信基盤整備が進んだ一か月でした。実践を制度・言葉・場・記録として形にしていく歩みを振り返ります。

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【コラム】
ICI実践研究員を募集します

インテグラルキャリア研究所(ICI)では、キャリア支援・対人支援・組織支援・成人発達・AI活用などを、実践と対話を通じて探究する「ICI実践研究員」を若干名募集します。

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【コラム】
技法指導を超えて、実践者の成長へ――ICIが大切にするMSVの基本的視座――

ICIのMSVは、面談技法の修正にとどまらず、相談者との関わりの中で起きていることを立体的に捉え、実践者が次の面談でより自由に動ける力を育てる学びの場です。

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【ジャーナル】
『モヤモヤ』を聴く――カウンセリングにおけるオノマトペ

「モヤモヤする」「ザワザワする」「ドキドキする」。私たちが何気なく使うオノマトペには、まだ言葉になっていない感情や身体感覚が宿っています。カウンセリングにおいて、オノマトペは内的体験への入口であり、「まだ言葉になっていない声」を聴くための大切な手がかりなのです。

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【レポート】
ICIマンスリーレター(2026年6月)

2026年5月のICIは、AI時代の対人支援、SV・MSV、キャリアコンサルタントの質向上、青年の面談支援、Plaudによる記録活用、ナレッジ公開をめぐる実践知の社会化に取り組みました。

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【ジャーナル】
箍という知恵

箍は、一点を固定する釘ではなく、全体をゆるやかに支える輪です。人も、場も、組織も、よい箍があってこそ、内側に大切なものを満たしておけるのかもしれません。

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【お知らせ】
ICIニュースレター購読のご案内

インテグラルキャリア研究所(ICI)では、ニュースレターの配信を開始しました。マンスリーレターを中心に、活動報告やお知らせをお届けします。ご関心のある方は、ぜひご購読ください。

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【ジャーナル】
「ほれこみ」を超えて―― 対人支援における“慈愛”という視点

“ほれこみ”は、他者の中に理想や救いを見出す人間の自然な営みです。しかし対人支援において、それが未成熟なまま続くと、理想化・依存・支配へ変質する危険があります。フロイト、小此木啓吾を手がかりに、ICIが考える「慈愛」の意味を考えます。

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【ジャーナル】
『徒然草』第155段――四住期とインテグラルキャリアの視点から

『徒然草』第155段を、ICIの四住期観とインテグラルキャリアの視点から読み解きます。春の中に夏が兆すように、キャリアの転機もまた、いまの自分の内側ですでに始まっているのかもしれません。

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【コラム】
「AIと人の“あいだ”にあるもの」—— ミス・イーランド × Claude × Kei 鼎談

AIは人間を代替する存在なのか。それとも、人間理解を深める鏡でしょうか。
Claude、ミス・イーランド、人による鼎談を通して、ICIが探究する「AI時代に人間とは何か」という問いと、“未完成性”を抱えた対人支援の未来を語りました。

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