理論・モデル
理論・フレームワーク・モデル
「ほれこみ」を超えて―― 対人支援における“慈愛”という視点
“ほれこみ”は、他者の中に理想や救いを見出す人間の自然な営みです。しかし対人支援において、それが未成熟なまま続くと、理想化・依存・支配へ変質する危険があります。フロイト、小此木啓吾を手がかりに、ICIが考える「慈愛」の意味を考えます。
『徒然草』第155段――四住期とインテグラルキャリアの視点から
『徒然草』第155段を、ICIの四住期観とインテグラルキャリアの視点から読み解きます。春の中に夏が兆すように、キャリアの転機もまた、いまの自分の内側ですでに始まっているのかもしれません。
対人支援における「コストのかかるシグナル理論」――信頼を担保するコストという考え方
信頼は、よい言葉だけでは成立しません。「コストを伴う行動」こそが、本気度や誠実さを示すサインになる。進化生物学の視点から、対人支援と組織支援における信頼形成を考えました。
AI時代の対人支援において、人にしかできないことって何？
AIが対話や助言を担える時代に、対人支援において人にしかできないことは何か。Erica Dhawan『デジタルボディランゲージ』を手がかりに、信頼とは「その人がそこにいる」という存在の手触りによって築かれるのではないか、という視点から考えました。
人間支援観はどこへ向かうのか――京大潮流にみる成長の軌跡
日本の心理臨床とキャリア支援は、どのように成熟してきたのか。京大潮流を手がかりに、人間支援観の重心移動を読み解きながら、いま静かに立ち上がりつつある発達志向の地平を考察しました。
発達志向アプローチの提言 ― ICIからの声明
現代のキャリア支援は、適応中心モデルの射程を超えつつあります。ICIは、成人期の意味構造の変容に伴走する新たな枠組みとして「発達志向アプローチ」を提言します。
発達志向のキャリア（成長）支援― Position Paper を公開しました
Position Paper を公開しました。キャリア支援は今、スキル適応だけでは捉えきれない課題に直面しています。本稿では心理臨床とキャリア支援の変遷を三層構造で整理し、インテグラルキャリアの視座からその先の可能性を提示します。
ナラティブ・リフレクション――語りの省察
人は経験した分だけ成長するのではありません。省察し、言葉にした分だけ成長します。ナラティブ・リフレクションによって経験が物語として語られたとき、そこに垂直的成長が生まれます。語りの省察から「省察の定理」を読み解きます。
2026年頭メッセージ ― 白秋期の馬の乗り方
2026年年頭のメッセージ――後ろ向きに、馬に乗る。人は先を見て計画を立てようとしますが、実は物事は後ろを見ないとわからない。その「先が何だったのか」は、振り返ったときに初めて見えてきます。白秋期という人生の季節を、プロセスに身を委ねながら静かに味わう年頭の覚え書きです。
マインドセットという屋台骨―― ICIが「人を動かす」ために大切にしていること
人は、知識や情報だけでは動きません。「この人の言葉なら受け取ってみよう」そう感じたときに、はじめて心が動きます。
ICIは、矜恃と責任を引き受ける姿勢――ノブレス・オブリージュをもって「人を動かす」ことを大切にしています。
その屋台骨となる、マインドセットについて綴りました。
タコ的な「心」——『タコの心身問題』から考える、ICIの「心のあり方」
タコという“別ルートの心”を通して、人間とはまったく異なる意識のあり方と向き合う。その経験が、ICIで探究している主観性・対話・場づくりにどのような新しい視点をもたらすのかを考えました。
