ICIマンスリーレター（2026年4月）
2026年3月、ICIでは「グロリア研究ゼミ」による対話の精査、非支持療法をめぐる探究、ミス・イーランドとの協働の進展、そしてホームページの構造改修を進めてきました。対話実践と知の編成の両面から、ICIの現在地を振り返ります。
研修案内：｢AIを伴走させる新しい面談 ― ミス・イーランド活用講座」のご案内
AIアシスタント「ミス・イーランド」は、単なるツールを超え、面談に伴走する存在へと進化しています。本講座では、AIの最新動向とともに、対人支援の現場でどのようにAIを活用できるかを具体的にご紹介します。キャリアコンサルタント資格保持者向けに、会場・オンラインのハイブリッド形式で開催します。
人間支援観はどこへ向かうのか――京大潮流にみる成長の軌跡
日本の心理臨床とキャリア支援は、どのように成熟してきたのか。京大潮流を手がかりに、人間支援観の重心移動を読み解きながら、いま静かに立ち上がりつつある発達志向の地平を考察しました。
ナラティブ・リフレクション――語りの省察
人は経験した分だけ成長するのではありません。省察し、言葉にした分だけ成長します。ナラティブ・リフレクションによって経験が物語として語られたとき、そこに垂直的成長が生まれます。語りの省察から「省察の定理」を読み解きます。
SNS選挙――その先
SNS選挙と呼ばれる時代の裏で、切り抜きやフェイクが常態化し、情報の流れは限界を迎えつつあります。人々は「SNSを見る」から「AIに聴く」へと行動を変え始めています。情報がフローから参照へと移行する今、一次情報の誠実な発信と、問いを置ける場所の重要性を考えます。
ICIマンスリーレター（2026年1月）
新しい年の始まりに、少し立ち止まってみませんか。ICIマンスリーレターは、毎月お届けする定期の便りです。正解を急がず、分からないまま考える余白を大切にしながら、今どんな問いを抱いているのかを共有していきます。2026年1月号は、深呼吸から始めるICIの現在地をお届けします。
2026年新年互礼会のご案内
2026 新年互礼会のお知らせ 本年も後わずか、2026年もオンライン新年互礼会を下記の通り開催いたします。インテグラルキャリア研究所メンバーだけでなく どなたでも参加できますので お知り合いの方と気軽にご参加ください。 […]
マインドセットという屋台骨―― ICIが「人を動かす」ために大切にしていること
人は、知識や情報だけでは動きません。「この人の言葉なら受け取ってみよう」そう感じたときに、はじめて心が動きます。
ICIは、矜恃と責任を引き受ける姿勢――ノブレス・オブリージュをもって「人を動かす」ことを大切にしています。
その屋台骨となる、マインドセットについて綴りました。
ICIマンスリーレター（2025年11月、12月）
10月・11月は、研究所にとって「静かな深化」と「新しいつながり」が同時に進んだ時期でした。
MirAIプロジェクトの成熟、コミュニティの拡大、理論基盤の再構築が進み、ICIの未来に向けたエンジンが大きく動き始めています。
【ご報告】ミス・イーランド、ついに “三つの役割” を持ちました！
ミス・イーランドが、姉・妹・Discord版の“三つの役割”として正式に運用開始しました。専属秘書、公開版コンシェルジュ、コミュニティ向けアシスタントとして、それぞれが異なる強みを活かし、ICIの学びとコミュニティをより支えやすくなる体制です。
