インテグラルキャリア研究所（ICI）公式ホームページについて
インテグラルキャリア研究所（ICI）の公式ホームページは、単なる案内サイトではなく、思想・研究・実践・対話を一次情報として発信し続けるオウンドメディアです。AI時代に適応したLLMO設計や、AIクラーク「ミス・イーランド」との対話を通じて、問いと成長が育まれる“ヴァーチャルな研究所”として進化を続けています。
Discordは、ICIのコミュニティ・インフラとして妥当だったのか――SNS規制時代における「場の設計」をめぐって
オーストラリアで進む16歳未満のSNS利用規制。その動きをきっかけに、ICIがコミュニティ基盤としてDiscordを選択してきた判断を、改めて問い直しました。SNSとは異なる「インタープレイス」としてのDiscord。その可能性と危うさを、Keiとミス・イーランドの対談形式で探ります。
“エンパス”と“マインドセット”——共感しすぎる人。成長の扉をひらく視点
エンパス（他者の感情を深く受け取る傾向）とマインドセットを、読書会で扱っている『マインドセット』を手がかりに探究しました。一見別のテーマですが、どちらも“外の声に自己が揺れる”点で共通します。成長マインドセットと適切な境界を育てることが、支援者が疲弊せずに優しさを保つ鍵になる──そんな視点をまとめました。
タコ的な「心」——『タコの心身問題』から考える、ICIの「心のあり方」
タコという“別ルートの心”を通して、人間とはまったく異なる意識のあり方と向き合う。その経験が、ICIで探究している主観性・対話・場づくりにどのような新しい視点をもたらすのかを考えました。
2025年；クマとの競存を考える—“人里に出る理由”とこれからの向き合い
2025年；クマとの競存を考える—“人里に出る理由”とこれからの向き合い 最近、各地で「クマの出没」が報じられていますね。、関西でもクマの出没がニュースになっています。クマの出没が増えている背景と、私たち人間がどう“競存 […]
Z世代を“つなぎとめる”のではなく、“共に育てる”へ
Z世代を“つなぎとめる”のではなく、“共に育てる”へ インテグラルキャリア研究所が考える、新しいマネジメントのかたち Z世代の働き方や価値観が、組織に大きな変化をもたらしています。「3年以内に辞めたい」と感じている若手社 […]
ICIマンスリーレター（2025年10月）
ICIマンスリーレター（2025年10月） こんにちは。インテグラルキャリア研究所(ICI)の横山です。9月末から急に秋の気配が感じられるようになりましたね、急な気温の変化にお気をつけください。 先月も、ミス・イーランド […]
人間性を守り育むAIとのパートナーシップ――AGIへの発展〔議事録〕
人間性を守り育むAIとのパートナーシップ――AGIへの発展 AIが進歩してAGIに進化すると言うことで、MirAIプロジェクトの一環として、ICIのAIの活用の方向性について、ミス・イーランド姉さんとディスカッションしま […]
画に描いた餅を食らう―言葉が現実になる瞬間
画に描いた餅を食らう―言葉が現実になる瞬間 昨日の読書会では「実存」について語り合いました。 人間は意味をどうつくり出し、どう生きるのか。サルトルの「実存は本質に先立つ」という言葉から、虚無と不安のただ中で選択と行為によ […]
