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ICIの実践やモデルを支える理論的・学術的基盤

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エピジェネティクス新着!!

エピジェネティクスとは、DNAの塩基配列を変えることなく、環境や経験によって遺伝子発現が変化する仕組みを扱う生命科学の領域である。ICIではこの知見を、人間の可塑性と世代間継承を考える理論的背景として位置づけている。

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インテグラルキャリア理論

インテグラルキャリア理論とは、成人発達理論、インテグラル理論、そして四住期をもとにした四周期の円環的キャリア観を三つの基盤として、キャリアを単なる職業選択や職務経歴ではなく、生き方・働き方・関係性・意味の探究を含む、全生涯にわたる成長と変容のプロセスとして捉える、インテグラルキャリア研究所(ICI)独自の理論体系である。

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コミュニオン

コミュニオン(Communion)とは、他者や環境との関係を結び、自らをより大きな全体の一部として位置づけ、その全体へ参与しようとする方向性を指す。インテグラル理論では、あらゆるホロンが「より大きな全体の部分」として存在することに対応する基本的な方向性として捉えられ、自らの境界や固有性を保とうとする「エージェンシー(Agency)」と対をなす。

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エージェンシー

エージェンシー(Agency)とは、自らの境界と固有性を保ち、自分自身の意思や価値にもとづいて選択し、環境に働きかけようとする主体的な力を指す。インテグラル理論では、あらゆるホロンが「一つの全体」として自らを維持しようとする基本的な方向性として捉えられ、他者やより大きな全体と結びつこうとする「コミュニオン(Communion)」と対をなす。

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ホロン

それ自体が「全体」でありながら、同時に、より大きな全体の「部分」でもある存在。ICIでは、人と環境を切り離さず、個人・関係・組織・社会が相互に形成し合うキャリアのプロセスを捉えるための基礎概念として用いる。

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