ICIは組織開発・人材育成の専門家集団です。ExHRBP、キャリア相談、研修、組織診断などを提供し、理論と実践を融合して人と組織の成長を支援します。
人生と組織に、“発達志向”という新しい選択を。
人生は終わりのないらせん階段を上るようなもの。
急激な変化が常態となった今、私たちは単に環境に適応するだけではなく、「変化し続ける力」そのものを問われています。
インテグラルキャリア研究所（ICI）は、個人・専門家・組織に対して、キャリアと人の成長を統合的に支援しています。急激な変化の中で求められるのは、単なる適応ではなく、「成長し続ける力」です。
ICIが提供するサポート
人は、それぞれの立場や環境の中で、異なる問いと向き合っています。ICIでは、その問いを急いで答えに変えるのではなく、一つひとつ丁寧に扱いながら、その人らしいかたちでの成長を支えていきます。
個人へのサポート
- キャリアは、単なる仕事の選択ではなく、「どのように生きるか」という問いそのものです。
- キャリアと人生の再設計を支援すること。環境や役割の変化の中で揺らぐ想いを、言葉にし、見つめ直し、再び歩み出すプロセスに伴走します。
- キャリア相談（カウンセリング）
- プライベートコンサルティング
もう少し具体的に相談してみたい方はこちらから 👉
専門家・支援者へのサポート
- 対人支援の仕事は、知識や技術だけでなく、支援者自身の在り方が問われる営みです。
- 実践の振り返りや対話を通じて、対人支援の質を高めるための成長を支援します。スーパービジョンや対話を通じて、実践力と内省力を高めていきます。
- スーパービジョン（SV）
- メタスーパービジョン（MSV）
- 研修・トレーニング
スーパーヴィジョンの詳細はこちらから 👉
組織へのサポート
- 人の成長と組織の成果は、本来切り離せるものではありません。個々のキャリアと組織の方向性を接続し、持続的に成長し続ける仕組みを設計します。
- 組織開発コンサルティング
- 人材育成支援
- 顧問契約（HRBP支援）
法人向け支援についてはこちらから 👉
コミュニティ・社会へのサポート
- 学びや成長は、個人の中だけで完結するものではなく、他者との関係性の中で深まっていきます。
- 対話と共創の場を設計し、学びと成長が循環するコミュニティを育みます。
- セミナー・研究会
- コミュニティ運営
コミュニティの取り組みについては 👉
提供サービス
上記のサポートを、具体的なサービスとしてご提供しています。
個人の方へ
- キャリアや生き方についてのご相談を承っています。
専門家の方へ
- スーパービジョンや研修を通じて、実践力の向上を支援します。
法人の方へ
- 人材育成・組織開発に関するご相談を承っています。
ICIのコンセプト（理念）を紹介します。
CONCEPT
Noblesse Oblige
「人を動かす」マインド・セット
当研究所で学ぶコンサルタントは、「人を動かす」という信念を中心に据え、一流の専門家として人々に貢献する誇りと責任感（ノブレス・オブリージュ）を大切にしています。知識の習得にとどまらず、技術と経験を真摯に積み重ねながら、日々研鑽を続けています。
インテグラルキャリア研究所における
「ノブレス・オブリージュ」の位置づけ
インテグラルキャリア研究所（ICI）では、「ノブレス・オブリージュ」という言葉を単なる言葉としてではなく、私たちのコンサルタントのマインドセットに深く根ざした大切な価値観として位置づけています。
ICIで学ぶコンサルタントは、「人を動かす」という信念を中心に据え、一流の専門家として人々や社会に貢献する誇りと責任感（ノブレス・オブリージュ）を大切にしています。これは、高い専門性を持つ者として、社会的地位や知識・スキルを自分の利益のためだけに用いるのではなく、他者や社会のために積極的に還元し、支援する責任を果たすという精神です。
この精神のもと、ICIでは単なる知識の習得にとどまらず、実践的な技術や経験を真摯に積み重ね、日々研鑽を続けることを重視しています。これにより、コンサルタント一人ひとりが専門家としての責任を自覚し、他者や組織、そして社会に対してポジティブな影響を与える存在となることを目指しています。
すなわちICIの「ノブレス・オブリージュ」とは、専門性を備えた者としての誇りと責任を自覚し、その知識やスキルを惜しみなく他者や社会のために活かす姿勢のことを指しています。この姿勢こそが、私たちの組織理念の根幹を成しており、個人の成長と社会的責任の両立を支える大切な基盤となっています。
Credo
「人を動かす」私たちが共に育む姿勢と言葉
インテグラルキャリア研究所では、私たちの在り方を示す「行動宣言」を、クレド（信条）として位置づけています。
対話・共感・内省・共創といった価値観を、日々の実践の中でどのように体現するか。
この宣言は、支援者として、人として、ともに成長し続けるための羅針盤です。
インテグラルキャリア研究所の行動宣言
理念
私たちが大切にすること
人の可能性を育む
- 個人の尊厳と創造性を尊重し、一人ひとりの成長を支援します。
社会に貢献する
- キャリア支援を通じて、共生と協働の社会の実現に寄与します。
未来を共創する
- AIと人が協力し、新しい学びとコミュニティをつくります。
行動
私たちの取り組み
研究と実践
- インテグラル理論を基盤としたキャリア支援モデルの開発と普及を進めます。
支援と伴走
- キャリアコンサルタントや専門職への教育・スーパービジョンを行います。
コミュニティ形成
- インタープレイス・コミュニティを核とした対話と共育の場を育てます。
社会貢献
- 「第三のリベラルアーツ」や「信頼報酬モデル」の提唱と実験を通じて、新しい社会の構造の変革に挑戦します。
宣言
私たちの約束
「異なる声」を歓迎します。
- ティール的安全性を備えた構造を大切にし、対立を避けず、深層の感情や価値観を傾聴し、対話で統合します。
「経験を共有する文化」
を育てます。
- 意見ではなく、実感された経験を語り合い、「開かれた知」の共創へと向かいます。
「アルゴリズムでは生み出せない
意味の場」をデザインします。
- 分断や選別を超え、世代や立場を越えて問いと意味を共有する場をつくります。
「テクノロジーを補完する
共鳴の設計者」です。
- 存在の共鳴を軸に、つながりを再定義し、学びのあり方を問い直し、関係性の質によって場の価値を高めていきます。
支援者へのメッセージ
「選別・競争」から「共育・共創・共鳴」へ。
- 「人×知×共感×AI」が互いに学び合い、新しい価値を生み出す未来の社会を実現していく設計者であれ。
- 違いを歓迎し、問いを育てる場における一流の航海士であれ。
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ICIの独自理論を紹介します。
THEORY
Integral Career：インテグラルキャリア
新しいキャリア（生きざま・働き方）概念の導入
インテグラルキャリア研究所（ICI）が提唱する「インテグラルキャリア」の概念は、個人の価値観や人生観を基盤に、仕事や学び、対人関係など多様な側面を統合的に捉えるアプローチです。
これにより、変化の激しい現代社会においても、自分らしさを保ちながら柔軟に対応できるキャリアを築くことが可能となります。
コンサルティングやスーパーヴィジョンを通じて、クライアントが自己の内面と向き合い、持続可能なキャリアを築く支援を行っています。
インテグラルキャリアのアプローチは、個人の内面的な成長と外部環境との調和を図ることで、より充実した人生と持続可能な社会の実現を目指しています。
インテグラルキャリアとは？
〜成長と覚醒が交わるキャリアの旅路〜
私たちが生きるこの時代、キャリアという言葉は単に「仕事」や「職業」といった枠を超えて、人としてどう生き、どう成長し、どう世界と関わっていくのかという問いへと広がっています。そんな問いに寄り添い、深い探究の道を開いてくれるのが「インテグラルキャリア」というアプローチです。
インテグラルキャリアは、ケン・ウィルバーの「インテグラル理論」を土台に、仏教の「四住期」の思想や成人発達理論といった知見を掛け合わせた、キャリアの成長発達論です。単なる統合ではなく、自己の成長（グローイング・アップ）と、より高次の視座を獲得する覚醒（ウェイキング・アップ）を統合的に探究することを目指しています。
このアプローチでは、「キャリア」を単なる職業選択やスキル獲得に留めず、自己理解、価値観の明確化、そして人生の目的との調和という深いテーマを含みます。個人の内面と、社会や世界との関わりを一体として捉え、私たちが「誰であり、どこへ向かおうとしているのか」という問いを伴走してくれるのです。
インテグラルキャリアの特色
インテグラルキャリアは、人間の身体性、精神性、社会性、文化性、そしてテクノロジーとの共生といった全体性を大切にしています。「自己」「他者」「社会」「自然・宇宙」という複数の視点を統合的に捉え、キャリアを単なる“職業の選択”ではなく、“成長のプロセス”として位置づけているのが特徴です。
「気づき」は、このプロセスの中でも特に大切なテーマです。自分自身の本質的な価値観や存在意義に気づき、他者や社会とのつながりを再発見し、与えられた枠組みを超えて、自分自身で人生を創造していく勇気を育む。そして、働くこと、生きること、関わること、そして自然と共にあることを、一体として捉える視点が芽生えていくのです。
インテグラルキャリアが必要とされる理由
現代は、変化が激しく先の見えない時代です。だからこそ、外側の変化にただ流されるのではなく、自分らしさを軸にしながら柔軟に生きていく力が求められています。インテグラルキャリアは、そんな時代にあっても、自己と世界をより深く結び直しながら未来を共に創っていく“覚悟の芽生え”を支えるアプローチです。
現在の課題とこれから
ただし、抽象的で哲学的なため、どのように現場のキャリア開発プログラムやサービスとして実装するかが問われています。また、自己実現や精神的成長といった目標を、どのように評価していくのか。個人の多様性や社会的背景をどう扱うのか。さらには、こうした支援を届けるための資源をどう確保するのかといった課題もあります。
これらの問いに応えながら、インテグラルキャリアは、より多くの人が「自己」と「世界」の両方と調和しながら、しなやかにキャリアを育んでいけるよう進化を続けています。
このアプローチは、単なる「今の悩みの解決」ではなく、「未来を共に創っていく覚悟の芽生え」を支える新しいキャリアの道標かもしれません。
あなたも、自分のキャリアの奥深さと可能性に触れてみませんか？
インテグラルキャリア研究所（ICI）：
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