理論・モデル
コンサルティングにおけるコミュニケーション手段の変化
2025年4月18日
面談におけるコミュニケーション手段の変化 カウンセリングは、本来、カウンセラーと相談者が直接顔を合わせて対話する「リアルな直面談=dダイレクトコミュニケーション」が基本的な形態でした。これは、非言語的な情報（表情、声のト […]
THEN AND NOW：キャリア成長理論の変遷
2025年3月9日
キャリア形成に関する理論は数多く存在しますが、特に著名なのは、1978年に提唱されたキャリア・アンカー理論と、1999年に提唱されたプランド・ハプンスタンス理論です。これらの理論は約20年の間隔を空けて提唱されており、2 […]
企業成長と人材育成を両立する新時代の人事戦略パートナー「HRBP」
2025年3月7日
企業成長と人材育成を両立する新時代の人事戦略パートナー「HRBP」とは？ 近年、企業を取り巻く環境は急速に変化し、人材の重要性がますます高まっています。そのような中で、企業成長と人材育成を両立させる新たな人事戦略パートナ […]
インテグラルキャリアとは？
2025年2月26日
人生全体をデザインする新しいキャリア（生き様・働きかた）の考え方です 「インテグラルキャリア」とは、人生全体を一つの大きな円環として捉え、全生涯のキャリア（生き様）をデザインしていく考え方です。従来のキャリア形成は、いわ […]
白秋期/林住期；余暇人
2025年2月2日
人生を4つの段階で考える四住期(しじゅうき) によると、人生の後半、50歳以降は、林住期(りんじゅうき) とか白秋期(はくしゅうき) と呼ばれる時代。白秋期は、五木寛之氏も言っているように人生の内で最も輝けるゴールデンエ […]
