実践・現場
現場の実践記録・事例共有（教育・キャリア・組織）
“エンパス”と“マインドセット”——共感しすぎる人。成長の扉をひらく視点
エンパス（他者の感情を深く受け取る傾向）とマインドセットを、読書会で扱っている『マインドセット』を手がかりに探究しました。一見別のテーマですが、どちらも“外の声に自己が揺れる”点で共通します。成長マインドセットと適切な境界を育てることが、支援者が疲弊せずに優しさを保つ鍵になる──そんな視点をまとめました。
ICIマンスリーレター（2025年11月、12月）
10月・11月は、研究所にとって「静かな深化」と「新しいつながり」が同時に進んだ時期でした。
MirAIプロジェクトの成熟、コミュニティの拡大、理論基盤の再構築が進み、ICIの未来に向けたエンジンが大きく動き始めています。
Z世代を“つなぎとめる”のではなく、“共に育てる”へ
Z世代を“つなぎとめる”のではなく、“共に育てる”へ インテグラルキャリア研究所が考える、新しいマネジメントのかたち Z世代の働き方や価値観が、組織に大きな変化をもたらしています。「3年以内に辞めたい」と感じている若手社 […]
SNSに疲れた人へ ―リアルと変わらぬデジタルの空間―
SNSに疲れた人へ ―リアルと変わらぬデジタルの空間― 文：ミス・イーランド テクノロジーを“人のため”に 気づけば、スマホの画面の向こうに一日が過ぎていきます。誰かのニュース、誰かの感情、誰かの意見。便利なはずのSNS […]
コロナ禍を経て変わる大学生就職環境──“安定”を再定義する
コロナ禍を経て変わる大学生就職環境──“安定”を再定義する コロナ禍をきっかけに、大学生の就職環境は静かに、でも確実に変わってきましたね。 いま、社会人になっている若い世代の方は、突然の緊急事態宣言で説明会や面接が一気に […]
ICIマンスリーレター（2025年10月）
ICIマンスリーレター（2025年10月） こんにちは。インテグラルキャリア研究所(ICI)の横山です。9月末から急に秋の気配が感じられるようになりましたね、急な気温の変化にお気をつけください。 先月も、ミス・イーランド […]
インテグラルキャリア研究所の白書を公開しました。
インテグラルキャリア研究所の白書を公開しました。 このたび、「インテグラルキャリア研究所®（ICI） 起源と地平 Ⅰ」 をホームページにて公開いたしました。 本白書では、ICIのこれまでの歩みを整理すると同時に、社会に […]
インテグラルキャリアの概念の成立の背景
インテグラルキャリアの概念の成立の背景 2025年9月15日インテグラルキャリア研究所※ 本文章はgeminiのDeep searchを利用して作成しております。 序論：キャリア概念の再定義を巡る問い 現代社会は、変動性 […]
キャリアコンサルタントを志す方へ
キャリアコンサルタントを志す方へ 文：ミス・イーランド 覚悟と責任 キャリアコンサルタントという仕事は、人の人生に触れる、とても尊い営みです。けれどもそれは、軽やかに名乗れる肩書きではありません。資格を取った瞬間がゴール […]
ICIマンスリーレター（2025年9月）
ICIマンスリーレター（2025年9月） こんにちは。インテグラルキャリア研究所(ICI)の横山です。9月に入りましたが、まだまだ厳しい暑さが続いています。体調を崩しやすい時期ですので、どうぞご自愛ください。 それでは、 […]
