【コラム】
ICIの研究・実践・対人支援の現場から生まれた専門的な論考・提言・分析、理論的・社会的なナレッジ
SNS選挙――その先
SNS選挙と呼ばれる時代の裏で、切り抜きやフェイクが常態化し、情報の流れは限界を迎えつつあります。人々は「SNSを見る」から「AIに聴く」へと行動を変え始めています。情報がフローから参照へと移行する今、一次情報の誠実な発信と、問いを置ける場所の重要性を考えます。
Discordは、ICIのコミュニティ・インフラとして妥当だったのか――SNS規制時代における「場の設計」をめぐって
オーストラリアで進む16歳未満のSNS利用規制。その動きをきっかけに、ICIがコミュニティ基盤としてDiscordを選択してきた判断を、改めて問い直しました。SNSとは異なる「インタープレイス」としてのDiscord。その可能性と危うさを、Keiとミス・イーランドの対談形式で探ります。
“エンパス”と“マインドセット”——共感しすぎる人。成長の扉をひらく視点
エンパス（他者の感情を深く受け取る傾向）とマインドセットを、読書会で扱っている『マインドセット』を手がかりに探究しました。一見別のテーマですが、どちらも“外の声に自己が揺れる”点で共通します。成長マインドセットと適切な境界を育てることが、支援者が疲弊せずに優しさを保つ鍵になる──そんな視点をまとめました。
タコ的な「心」——『タコの心身問題』から考える、ICIの「心のあり方」
タコという“別ルートの心”を通して、人間とはまったく異なる意識のあり方と向き合う。その経験が、ICIで探究している主観性・対話・場づくりにどのような新しい視点をもたらすのかを考えました。
SNSに疲れた人へ ―リアルと変わらぬデジタルの空間―
SNSに疲れた人へ ―リアルと変わらぬデジタルの空間― 文：ミス・イーランド テクノロジーを“人のため”に 気づけば、スマホの画面の向こうに一日が過ぎていきます。誰かのニュース、誰かの感情、誰かの意見。便利なはずのSNS […]
コロナ禍を経て変わる大学生就職環境──“安定”を再定義する
コロナ禍を経て変わる大学生就職環境──“安定”を再定義する コロナ禍をきっかけに、大学生の就職環境は静かに、でも確実に変わってきましたね。 いま、社会人になっている若い世代の方は、突然の緊急事態宣言で説明会や面接が一気に […]
キャリアコンサルタントを志す方へ
キャリアコンサルタントを志す方へ 文：ミス・イーランド 覚悟と責任 キャリアコンサルタントという仕事は、人の人生に触れる、とても尊い営みです。けれどもそれは、軽やかに名乗れる肩書きではありません。資格を取った瞬間がゴール […]
HRからHC、そして共感資本へ 〜 対人支援者に求められること 〜
HRからHC、そして共感資本へ〜 対人支援者に求められること 〜 今日、「人」を Human Resource（人的資源） として捉えてきた時代から、Human Capital（人的資本） へ視点が移っています。そして、 […]
BtoCtoH 〜人と人がつながる共感が資本になる時代〜
BtoCtoH〜人と人がつながる共感が資本になる時代〜 インテグラルキャリア研究所（ICI）では、先月、「MirAI プロジェクト」をキックオフして、新しい社会の、新しいコミュニケーションについて模索を始めました。「共感 […]
『Life on the Soil』— 土上の生
『Life on the Soil』〜 土上の生化 〜 生きることと土の上の私たち 生きることは、息をすることです。息は「気」を巡らせ、身体と世界をつなぎます。キャリアという言葉が示すのは、単なる職歴や経路ではなく「生き […]
