インテグラルキャリア論における「四住期」の意義
インテグラルキャリア論における「四住期」の意義 インテグラルキャリア論では、人のキャリアを単なる「仕事」や「職業の経歴」として捉えるのではなく、誕生から死、さらにはその先にまで意識を広げた 全生涯の“生き様”として捉えま […]
ホームページを更新しました。
「インテグラルキャリア研究所」のホームページを一部更新しました。引き続き内容の充実を図り、サービスの向上に努めてまいりますのでよろしくお願い申し上げます。 アップデートした内容
コンサルティングにおけるコミュニケーション手段の変化
面談におけるコミュニケーション手段の変化 カウンセリングは、本来、カウンセラーと相談者が直接顔を合わせて対話する「リアルな直面談=dダイレクトコミュニケーション」が基本的な形態でした。これは、非言語的な情報（表情、声のト […]
Salad Days
カウンセリングの世界に足を踏み入れたばかりの頃 カウンセリングの世界に足を踏み入れたばかりの頃、母校である筑波大学で開かれた「日仏協力筑波国際シンポジウム」（1984年11月）に参加しました。 大学を卒業して間もない頃で […]
『"育ち"と"学び"の隠れ家』をリニューアル・オープンしました。
『"育ち"と"学び"の隠れ家』をオープンしました 『"育ち"と"学び"の隠れ家』は、対人支援を行う方々と相談したい方が気軽に集い、アイディアを持ち寄るサードプレイスです。また、知識や経験を他の方々と共有したい方も大歓迎で […]
THEN AND NOW：キャリア成長理論の変遷
キャリア形成に関する理論は数多く存在しますが、特に著名なのは、1978年に提唱されたキャリア・アンカー理論と、1999年に提唱されたプランド・ハプンスタンス理論です。これらの理論は約20年の間隔を空けて提唱されており、2 […]
企業成長と人材育成を両立する新時代の人事戦略パートナー「HRBP」
企業成長と人材育成を両立する新時代の人事戦略パートナー「HRBP」とは？ 近年、企業を取り巻く環境は急速に変化し、人材の重要性がますます高まっています。そのような中で、企業成長と人材育成を両立させる新たな人事戦略パートナ […]
"育ち"と"学び"の隠れ家について
インテグラルキャリア研究所のコミュニティプラットフォームは、Discordとよばれるコミュニケーションツールを使っています。 ※ 2025/5/2 に名称を「夢を語りあう隠れ家」に変更しました。 『“育ち”と”学び”の隠 […]
インテグラルキャリアとは？
人生全体をデザインする新しいキャリア（生き様・働きかた）の考え方です 「インテグラルキャリア」とは、人生全体を一つの大きな円環として捉え、全生涯のキャリア（生き様）をデザインしていく考え方です。従来のキャリア形成は、いわ […]
