対人支援

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あなたの共感レベルは?新着!!

あなたの共感レベルは? 本日は、対人支援に携わる皆さまに向けた少し専門的なお話です。 インテグラルキャリアは、ケン・ウィルバー氏の「インテグラル理論」を基盤に、仏教の「四住期」やロバート・キーガン氏らの「成人発達理論」な […]

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対人支援
直接対話の魅力新着!!

デジタル時代だからこそ、対面での会話が持つ特別な力 これらの写真を眺めていると、現代社会が忘れかけている大切なことを思い出させてくれます。 私たちの生活はオンライン化が急速に進みました。仕事も、友人との交流も、恋人とのや […]

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対人支援
「インテグラル・セッション」──全体を視る、新しい対話のかたち

「インテグラル・セッション」──全体を視る、新しい対話のかたち 「コーチングやカウンセリングは受けたことがあるけれど、いまひとつ深い変化に至らなかった…」そんな経験はありませんか? 私たちインテグラルキャリア研究所では、 […]

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コンサルティングにおけるコミュニケーション手段の変化

面談におけるコミュニケーション手段の変化 カウンセリングは、本来、カウンセラーと相談者が直接顔を合わせて対話する「リアルな直面談=dダイレクトコミュニケーション」が基本的な形態でした。これは、非言語的な情報(表情、声のト […]

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キャリアレガシー

キャリアレガシーとは、退職後に残る評価のこと。キャリアレガシーを残す人には、以下の3つの共通点があるそうです。「自分の「キャリアレガシー(退職後に残る評価)」を築くために 3つの秘訣 | Forbes JAPAN 公式サ […]

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